{"id":16370,"date":"2019-06-24T09:57:29","date_gmt":"2019-06-24T07:57:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.diocesisorrentocmare.it\/?p=16370"},"modified":"2019-07-08T11:51:12","modified_gmt":"2019-07-08T09:51:12","slug":"accogliere-condividere-partecipare","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.diocesisorrentocmare.it\/oldsite\/accogliere-condividere-partecipare\/","title":{"rendered":"Accogliere – Condividere – Partecipare"},"content":{"rendered":"

Anche quest\u2019anno, per gli operatori di pastorale familiare e per gli interessati, abbiamo vissuto l\u2019appuntamento con il week-end di formazione ad Alberi nella panoramica cornice di casa Armida Barelli. Il 4 e 5 maggio scorso abbiamo rivisto i promotori del metodo WE-BUILDING (\u201ccostruzione del noi\u201d<\/em>), Dott. Mariano Iavarone e prof. Giuseppe Iorio che ci hanno aiutato a scoprire delle tecniche da utilizzare per poter tradurre in azione quanto suggerito nel documento delle linee guida diocesane di quest\u2019anno, allenandoci a riconoscere quali sono le sfide a cui ci rimanda il nostro territorio. Il metodo We-building si basa sul gioco perch\u00e9 \u00e8 attraverso momenti di leggerezza che riusciamo ad essere autentici, a conoscere meglio gli altri senza porre filtri allo stare insieme. Inoltre, attraverso le altre persone alla fine si \u201ccorre il rischio\u201d <\/em>(!) di conoscere meglio anche se stessi.<\/p>\n

In particolare nei gruppi ci siamo soffermati ad analizzare tre \u201cluoghi\u201d messi in evidenza nel documento: CULTURA, FESTA, DOLORE e SOLITUDINE nei quali calarci per individuare concretamente un\u2019azione pastorale da attuare individuando, con tecniche apposite, quali sono i veri PROBLEMI.<\/p>\n

Sembra facile e scontato, ma abbiamo scoperto che senza l\u2019ausilio di una tecnica e degli strumenti giusti c\u2019\u00e8 il forte rischio di fare confusione tra il problema<\/em> e l\u2019effetto<\/em> dello stesso, con la conseguenza che le azioni che mettiamo in atto per risolverlo non sono risolutive. Se non riusciamo a mettere a fuoco il vero problema, negli ambiti in cui ci troviamo ad operare, tante energie non verranno canalizzate nel giusto verso col risultato di\u00a0 rendere vano tanto impegno.<\/p>\n

Spesso analizzando un problema ci si pone subito la domanda: \u201cCosa possiamo fare?<\/em>\u201d cercando di dare subito una risposta… Con grande stupore ci siamo accorti che quello \u00e8 l\u2019ultimo step dell\u2019analisi da fare in ogni situazione. Una delle cose pi\u00f9 importanti da ricordare per individuare il vero problema, \u00e8 farsi domande semplici, quelle che verrebbero in mente ad un bambino: questo \u00e8 il modo pi\u00f9 facile per riuscire a vedere \u201cIL\u201d<\/strong> problema. Se invece ci poniamo domande complesse (come spesso sappiamo fare bene noi adulti), sar\u00e0 pi\u00f9 difficile frazionare in piccole parti la situazione per trovare le soluzioni pi\u00f9 opportune.<\/p>\n

La strada indicataci per mettere insieme bisogni e aspettative delle persone che hanno partecipato, diverse tra loro per esperienze e provenienze, \u00e8 lavorare sul modo di relazionarsi<\/em><\/strong>. Una delle tecniche usate per questo \u00e8 proprio la leggerezza del gioco<\/em><\/strong> che si traduce poi inevitabilmente anche in una facilitazione nelle relazioni stesse.<\/p>\n

Nel gioco riusciamo ad essere spontanei, cosa che non accade normalmente… Il gioco\u00a0 stimola le relazioni smontando ogni filtro che, anche in maniera inconscia, abbiamo sugli altri. Tutto ci\u00f2 ci ha portato ad acquisire, nel poco tempo a disposizione, almeno degli elementi<\/em> essenziali<\/em> di tecniche di gioco e strumenti per condurre dei gruppi. Anche se non abbiamo avuto tempo di approfondirle, sapere che esistono \u00e8 gi\u00e0 un passo avanti. Inoltre ci ha messo in discussione, facendoci capire quali sono i nostri stili di vita. Di conseguenza ognuno dei partecipanti sicuramente filtrer\u00e0 quanto ricevuto col proprio stile<\/em>, ma tutti avremo sicuramente nella nostra cassetta degli attrezzi<\/em> qualcosa in pi\u00f9 per poter operare al meglio nei nostri ambiti.<\/p>\n

di Michele Russo<\/em><\/p>\n\n\t\t